2. ارتباط موثر
پدیدآورنده : / ويليام گلاسر,عنوان اصلي: ...The control theory manager,گلسر,Glasser
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
الف
3. ارتباط موثر
پدیدآورنده : / ويليام گلاسر,عنوان اصلي: ...The control theory manager,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه آيت الله وزيری (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
الف
4. ارتباط موثر
پدیدآورنده : / ويليام گلاسر,عنوان اصلي: ...The control theory manager,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
الف
5. ارتباط موثر
پدیدآورنده : / ويليام گلاسر,عنوان اصلي: ...The control theory manager,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "قوچان" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
الف
6. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
7. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
8. چگونه سرپرست موثري باشيم؟
پدیدآورنده : / [نوشته: نانسي دي فولفورد
کتابخانه: امانت سمعی و بصری آستان قدس رضوی (ع) (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني,ارتباط بين اشخاص, -- مديريت
رده :
MP3
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۱۵۸
چ
۱۳۸۹
9. چگونه سرپرست موثري باشيم؟
پدیدآورنده : / [نوشته: نانسي دي فولفورد
کتابخانه: تستی پژوهشگاه (قم)
موضوع : رهبري,کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني,ارتباط بين اشخاص, -- مديريت
10. مديريت بدون زور و اجبار
پدیدآورنده : / اثر ويليام گلسر,عنوان اصلي: 1994 The Control Theory Manage..., c,گلسر,Glasser
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
11. مديريت بدون زور و اجبار
پدیدآورنده : / اثر ويليام گلسر,عنوان اصلي: 1994 The Control Theory Manage..., c,گلسر,Glasser
کتابخانه: کتابخانه مسجد محمدیه (ص) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
12. مديريت بدون زور و اجبار
پدیدآورنده : / اثر ويليام گلسر,عنوان اصلي: 1994 The Control Theory Manage..., c,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه مسجد قبا (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
13. مديريت بدون زور و اجبار
پدیدآورنده : / اثر ويليام گلسر,عنوان اصلي: 1994 The Control Theory Manage..., c,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه مروج (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
14. مديريت بدون زور و اجبار
پدیدآورنده : / اثر ويليام گلسر,عنوان اصلي: 1994 The Control Theory Manage..., c,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
15. مديريت بدون زور و اجبار
پدیدآورنده : / اثر ويليام گلسر,عنوان اصلي: 1994 The Control Theory Manage..., c,گلسر,Glasser
کتابخانه: كتابخانه آيت الله شهيد مدرس (ره) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستي,نيروي انساني -- مديريت,ارتباط بين اشخاص,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
